Psychologischer Support
Psychologischer Support
Mental Health für Unternehmen
Mentale Gesundheit findet bei der Arbeit statt, so oder so.
Das Thema Mental Health gewinnt im Rahmen von betrieblichen Gesundheitssorge aktuell immer mehr an Bedeutung. Moderne Unternehmen investieren in die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter:innen. Das macht als Arbeitgebende attraktiv, fördert eine mental health freundliche Arbeitskultur und beugt psychisch bedingte Krankenständen vor. Wir bringen alle unsere psychische verfassung mit zur Arbeit.
Psychologische Ersthilfe für belastete Teammitglieder, einen Burnout vorbeugen oder ein sicherer Umgang mit Krisen:
Wir unterstützen Unternehmen ganz unkompliziert das Thema mentale Gesundheit am Arbeitsplatz umzusetzen.
Unser Angebot:
4 Termine psychologische Erstversorgung für Mitarbeitende
Ein bewährtes Angebot ist unser 4 Sitzungs-Support-Paket für akut belastete Menschen im Unternehmen.
Ist ein Teammitglied in einer besonders belastenden Lebenssituation oder entwickelt Burn-Out oder andere psychische Symptome, kannst Du als Arbeitgeber:in deine Mitarbeitenden ein Paket psychologischer Soforthilfe anbieten. Diese besteht aus vier Terminen à 60 Min. Hat eine Kolleg:in Bedarf, beauftragst Du uns per Mail und bekommst nachdem die Sitzungen stattgefunden haben die Rechnung.
Grundsätzlich geht es in den Sitzungen um Stabilisierung, Einschätzung der Situation, Psychoedukation (Aufklärung über psychische Prozesse) und natürlich die individuellen Themen. Der genaue Inhalt der Sitzungen bleibt natürlich vertraulich.
Die Termine können vor Ort in Berlin oder online stattfinden, auf deutsch oder englisch.
Was unsere Kunden sagen:
„Als Arbeitgebende haben wir eine Fürsorgepflicht für unsere Mitarbeiter:innen, viele unserer Mitarbeitenden kommen aus dem Ausland, bzw. nicht aus Berlin, sodass ihnen auch, unter Umständen, ein starkes, direktes soziales Umfeld fehlt. Daher ist es wichtig, dass wir aufmerksam gegenüber den Nöten unserer Mitarbeiter:innen sind und Hilfestellung anbieten, soweit es geht tun wir das intern.
In akuten Krisen, z.B. Tod eines nahen Angehörigen, Kündigung, oder anderen Situationen ist es für uns hilfreich, wenn wir ein qualifiziertes, schnell verfügbares und auch englischsprachiges Angebot machen können, das tiefer geht und das auch von uns getrennt ist.
Auch ist es hilfreich, einfach die Möglichkeit zu haben, auch wenn sie nicht genutzt wird, da Mitarbeiter wissen, dass sie ohne Scham und ohne dass jemand davon erfährt, darauf zurückgreifen können. Mit SOULMATES haben wir glücklicherweise ein verlässliches und kompetentes Angebot dafür gefunden.“
wattx, 2024
Unsere Workshops
Let's talk about mental health - Kompetent über psychische Gesundheit am Arbeitsplatz sprechen
Zielgruppe: alle Mitarbeitenden und Führungskräfte
Dauer: 60-90 Minuten
Format: online, hybrid oder vor Ort in Berlin
Sprachen: Englisch oder Deutsch
Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz und ein offener Umgang mit diesem Thema sind in den letzten Jahren immer wichtiger geworden. Allerdings fällt es vielen von uns immer noch schwer, am gerade im Arbeitskontext offen über psychische Gesundheit zu sprechen.
In diesem Workshop erhalten Sie praktische Werkzeuge, wie Sie ein Gespräch über psychische Gesundheit beginnen und für alle Seiten hilfreich, angemessen und sicher gestalten können.
Schwerpunkte:
Effekte eines offenen Umgangs mit dem Thema psychische Gesundheit am Arbeitsplatz für Mitarbeitende.
Frühe Anzeichen von Stressreaktion und anderer psychischer Symptome, auf die Sie bei sich selbst und anderen achten können.
Gespräche über psychische Gesundheit mit Teammitgliedern und Kolleg:innen gut gestalten. Was ist hilfreich, angemessen und wo endet der Verantwortungs- und Einflussbereich. Wie geht es weiter?
Praktische Tipps zur Verbesserung der psychischen Gesundheit bei der Arbeit
Erste Hilfe für psychische Gesundheit
Zielgruppe: alle Mitarbeitenden Führungskräfte, HR Expert:innenDauer: 90 Minuten
Format: online, hybrid oder vor Ort in Berlin
Sprachen: Englisch oder Deutsch
Wenn wir unsere (digitalen) Büros betreten, lassen wir weder unsere psychische Gesundheit noch unsere persönlichen Herausforderungen zu Hause. Immer mehr Unternehmen richten Unterstützungssysteme und -strategien ein, um die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer MitarbeiterInnen zu unterstützen.
In diesem Workshop lernen Sie, erste Hilfe bei psychischen Problemen zu leisten. Sie werden lernen, wie Sie die häufigsten psychischen Probleme sowie problematische Situationen erkennen können und wie hilfreiche Vorgehensweisen bei psychischen Krisen aussehen.
Dieser Workshop ist besonders für Teamleiter und HR-ExpertInnen nützlich, kann aber an alle Ebenen angepasst werden.
Der Workshop kann in Umfang und Schwerpunktenund dauer an die individuellen Wünsche angepasst werden.
ADHS freundlicher Arbeitsplatz - Neurodoversität verstehen und erfolgreich nutzen
Zielgruppe: alle Mitarbeitenden Führungskräfte, HR Expert:innenDauer: 90 Minuten
Format: online, hybrid oder vor Ort in Berlin
Sprachen: Englisch oder Deutsch
Das Bewusstsein, dass viele, gerade innovative und kreative Menschen ADHS haben wächst. Was dies jedoch konkret für den Arbeitsalltag bedeutet, ist in den meisten Unternehmen nicht klar. In diesem Workshop wird deutlich, wie ein neurodiverses Gerhin u.U. anders funktioniert und welche Strategien hilfreich sein können um Konflikte zu vermeiden und Potentiale maximal zu fördern.
Kontakt:
Wenn Du gerne mehr Informationen haben oder mit uns zusammenarbeiten möchtest, schreibe eine Mail an:
kontakt@soulmates.berlin.
Weitere Informationen zu Soulmates und unseren Angeboten findest du hier.